CAREER LADDER · QA04 LEVELS · 5–7 YEARS

От Junior
до Lead.

Карьерная лестница QA-инженера так, как я её вижу изнутри банка: какие навыки закрывают каждый грейд, чем занимается человек, сколько платят и что читать прямо сейчас.

Y 0–1

LEVEL 01 · 0–1 ГОД

Junior

Первая работа. Цель — научиться писать хорошие баг-репорты, понимать архитектуру приложения и быть не «помехой», а «помощью» команде.

→Чек-листы и тест-кейсы
→Git, Jira, Confluence
→SQL на уровне SELECT + JOIN
→Postman: коллекции и переменные
→Bug-report-гигиена

САЛАРИ ВИЛКА300–600K ₸ / МЕС

LEVEL 02 · 1–3 ГОДА

Middle

Самостоятельная единица. Закрывает фичу с нуля до релиза, пишет автотесты на API, разбирается в CI, начинает менторить джунов.

Тест-дизайн (4+ техники уверенно)←
Автоматизация API / UI←
CI/CD, Docker←
OAuth, JWT, базы HTTP←
Менторинг джунов←

САЛАРИ ВИЛКА600K–1.2M ₸ / МЕС

Y 1–3

Y 3–5

LEVEL 03 · 3–5 ЛЕТ

Senior

Архитектор тестирования. Строит фреймворки, выбирает инструменты, решает не «что тестировать», а «как тестирование устроено в команде». Отвечает за качество, а не за тесты.

→Архитектура фреймворков автотестов
→Perf-тесты, observability
→Security basics, OWASP Top 10
→Работа с продуктом и архитектором
→Эксперт для всей команды

САЛАРИ ВИЛКА1.2M–2M ₸ / МЕС

LEVEL 04 · 5+ ЛЕТ

Lead

Больше менеджер, чем инженер. Отвечает за людей, найм, грейды, процессы. Строит культуру качества, защищает бюджеты.

Найм и грейдинг←
Стратегия QA на год+←
Бюджеты, инструменты, поставщики←
1-on-1, performance review←
Доклады, внешняя коммуникация←

САЛАРИ ВИЛКА2M–3.5M ₸ / МЕС

Y 5+

Застряли между грейдами?

Частая история: Middle, который технически потянет Senior, но не знает, с чего начать разговор о повышении. Разберём за 90 минут.